Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Содержание

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Для оформления пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить справку о неполучении аналогичных выплат другим родителем. Для этого требуется обращение к работодателю или в ФСС, если гражданин работает как ИП (Читайте так же статью ⇒ Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Государством предусмотрены несколько видов пособий, связанных с материнством:

Вид отпускаСроки, когда обращаться
По беременности и родам70 дней – до, и столько же – после родов, если беременность протекает нормально. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается
При регистрации на учете в женской консультацииДо 12 недель
Единовременное при рожденииВ течение полугода с момента появления малыша на свет
Ежемесячное по уходуНе позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет

В последних двух случаях требуется предоставление справки о том, что другой родитель не оформлял на себя аналогичные пособия. Без нее ФСС не сможет принять документы и назначить выплаты.

Для чего нужна справка о неполучении пособия по уходу за ребенком?

Особенности предоставления выплат регулируются Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н, согласно которому правом на их получение могут воспользоваться следующие категории граждан (ст. 39 Приказа):

  • Один из родителей, если за него производятся взносы в ФСС, в т.ч. и военнослужащие, ухаживающие за малолетним в возрасте до 1,5 или 3 лет.
  • Матери, оставшиеся без работы в связи с ликвидацией предприятия или ИП в период беременности.
  • Отцы, матери или опекуны, не за которых не выплачиваются социальные страховые взносы.
  • Нетрудоустроенные жены военнослужащих, если те проходят службу за пределами территории РФ.
  • Родственники, ухаживающие за малолетним, если его родители умерли, лишены родительских прав, объявлены безвестно пропавшими или недееспособными.
  • Иные родственники и опекуны, осуществляющие фактический уход за малышом.

Важно! Пособие женщине, уволенной во время беременности или декретного отпуска по причине ликвидации организации, а также безработным родственникам, перечисляется лишь при условии отсутствия выплат от Центра занятости.

По закону даже если за ребенком ухаживают оба родителя, правом на оформление пособия может воспользоваться только один из них, при этом от другого потребуется справка о неполучении соответствующих выплат. Это нужно для того, чтобы доказать, что деньги будут перечисляться только одному лицу.

Также согласно ст. 43 Приказа, если гражданин устраивается в период ухода за ребенком на работу на неполный рабочий день или трудится на дому, перечисление выплат не прекращается.

«Даже когда женщина работает при неполном рабочем графике, и в организации было принято решение его сократить, пособие должно начисляться, т.к. в законодательстве не установлены определенные нормы» – говорит эксперт ООО «ИК Ю-Софт» Регионального центра Сети «Консультант-Плюс» И.М. Буцкая.

Что нужно для получения пособия по уходу за ребенком?

Оформление пособия необходимо начинать с обращения в соответствующую организацию в зависимости от ситуации:

  • К работодателю, если родитель официально трудоустроен.
  • В отдел соцзащиты (при отсутствии работы).
  • В ФСС (при трудовой деятельности в качестве ИП).

В данных организациях оформляется не только пособие, но и справка о его неполучении. Если родитель работает как совместитель, она понадобится и для подтверждения того, что по другим местам трудовой деятельности выплаты оформлены не были.

В целом алгоритм действий выглядит так:

  1. Родитель обращается в соответствующую организацию с документами. Сделать это можно не позднее полугода после достижения ребенком полуторагодовалого возраста, при этом выплаты производятся за весь период с момента предоставления отпуска по уходу.
  2. Ожидает 10 дней с даты подачи документов. Если перечисления производит ФСС или Соцзащита, деньги поступят на банковский счет в установленный срок. Если обязанность возлагается на работодателя, то выплаты могут быть приурочены ко дню заработной платы.
ФССРаботодательСоцзащита
ДокументыЗаявление, справка о рождении, свидетельство о разводе (при наличии данного обстоятельства), справка о неполучении пособия другим родителемАналогичные документы, дополнительно – справка с прошлого места работы, если гражданин менял его в течение последних двух лет
Сроки10 днейДата выплаты зарплаты или аванса, следующая за днем принятия решения о начислении пособия10 дней
Кто имеет правоИндивидуальные предпринимателиТрудоустроенные гражданеНеработающие лица и женщины, уволенные в период беременности в связи с закрытием предприятия

Для расчета размера пособия используется формула:

Средний доход за предшествующие 2 года/количество календарных дней за такой же период х 30,4 х 40%.

Если родитель осуществляет уход в течение неполного календарного месяца с момента оформления, величина выплат рассчитывается в зависимости от количества дней (ст. 47 Приказа), при этом будут учитываться все предыдущие дети, в т.ч. и усыновленные (ст. 50).

Как выглядит справка о неполучении пособия по уходу за ребенком?

Унифицированной формы документа нет, однако работодателю при оформлении необходимо обратить внимание на ряд сведений, которые должны присутствовать в нем в обязательном порядке:

Верхняя частьСерединаЗаключение
Наименование предприятия, юридический адресПодзаголовок – справка, кому она выдана (Ф.И.О., период работы, должность)Должность руководителя (генеральный директор и т.д), выдавшего документ
ИНН и КППИнформация о том, что в период работы пособие по уходу за малышом не назначалосьФамилия директора и подпись
Номер и дата составления бланкаДля чего выдана справка (для предоставления по месту требования)Печать организации

Скачать пример справки о не получении пособия по уходу за ребенком

В каких ситуациях требуется справка?

ниже рассмотрим несколько ситуаций, когда необходимо получение данного документа:

пример 1. женщина работает в организации по трудовому договору, ее муж – как ип без работников. после рождения дочери ей требуется справка о том, что супруг не оформлял выплаты в фсс. для этого ему необходимо обратиться в фонд социального страхования с заявлением. документ выдается сразу же после обращения.

пример 2. мужчина трудоустроен в разных организациях, в одной из них – по совместительству.

его жена занимается предпринимательством, поэтому было принято решение отправить в отпуск по уходу супруга, дабы не потерять основной доход.

мужчина обращается на предприятие по основному месту работы для оформления выплат, предоставив справку о неполучении с другого, где он трудится как совместитель.

если родитель совмещает работу в одной и той же организации на двух разных должностях, справка не потребуется.

ответы на самые распространенные вопросы

Вопрос №1. По основному месту женщина трудоустроена в ООО, по совместительству – у ИП. Пособие будет оформлять в ООО. Как уйти в отпуск у ИП?

Для получения выплат у ООО понадобится справка об отсутствии соответствующих начислений со стороны ИП. Предпринимателю-работодателю достаточно оформить приказ о предоставлении отпуска без пособия.

Вопрос №2. Когда нужно обращаться за пособием?

Оформить выплаты можно сразу по окончании декретного отпуска. Если женщина не работает, то устанавливается более ранний срок, и подавать заявление можно даже после выписки из роддома (ст. 46 Приказа).

Характерные ошибки

Ошибка №1. Работодатель может заставить уволиться сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком, если у него нет прибыли.

Рентабельность бизнеса не влияет на обязанность компании выплачивать пособие, поэтому такое требование незаконно.

Ошибка №2. Справка о невыплате не нужна, если пособие оформляется на первого ребенка.

Данный документ необходим в обязательном порядке вне зависимости от количества детей.

Причины для отказа

Существует несколько ситуаций, в связи с которыми в предоставлении справки может быть отказано:

  • родитель уже получает пособие;
  • заявитель принес неполный пакет документов;
  • в предоставленных документах выявлены ошибки.

В последнем случае работодатель, ФСС или соцзащита дают срок на устранение недостатков, после чего необходимо снова обратиться с полным набором документов.

Заключение

Справка о неполучении вторым родителем пособия по уходу за ребенком требуется во все организации, где оформляются выплаты. При неправильном заполнении или отказе от предоставления ответственные сотрудники имеют право отказать в начислении выплат на законных основаниях, что необходимо учитывать, занимаясь составлением данного документа.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/spravka-o-nepoluchenii-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom/

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет отцом ребенка: образец (с места работы, в ФСС, из соцзащиты)

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет
pixabay.com Обновлено 2 недели назад

При оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет нужно предоставить справку с места работы другим родителем, о том что ему не назначено и не выплачивается пособие по уходу за ребенком. Если уход за ребенком будет осуществлять другой родственник, то справку должны предоставить оба родителя.

В зависимости от правового статуса получателя, справка о не получении пособия по уходу за ребенком может быть выдана:

  • Официально работающему/служащему – по месту работы/службы
  • Безработному – в органе социальной защиты населения
  • Индивидуальному предпринимателю – в фонде социального страхования

Получать пособие по уходу за ребенком, может лицо фактически осуществляющее уход за ребенком (ст.13 №81-ФЗ), и являющееся родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) или родственником ребенка.

Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком

Получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, может только один из членов семьи ребенка и отчисляющий страховые взносы в ФСС (ч.4 ст.13 №255-ФЗ).

После рождения малыша, мама ребенка находится в декретном отпуске, а сразу после его завершения она может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Для оформления отпуска, мать предоставляет справку с места работы отца, подтверждающую, что он сам не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие.

Мать ребенка может выйти на работу сразу после отпуска по БиР, предоставив уход за ребенком – отцу. Чтобы отец ребенка получал пособие, мать должна получить справку у своего работодателя. Если же уход за ребенком будет на работающей бабушке или другом родственнике, то потребуется справка с места работы обоих родителей.

Справка выдается по месту трудоустройства, например:

  • Работающим по трудовому договору, включая срочный и бессрочный
  • Лицам, проходящим военную службу по контракту

Справка со второго места работы родителя о неполучении пособия до 1.5 лет

Родитель желающий получать пособие по уходу за ребенком и имеющий несколько мест работы (работает по совместительству), обязан:

  • Выбрать одного из работодателей, у которого он будет получать пособие
  • Предоставить справку от других работодателей, что пособие ими не начисляется и не выплачивается

Если же второй родитель имеет несколько мест работы, то он также должен предоставить справку от каждого работодателя. Это требуется, чтобы государство было уверено, что пособие на ребенка выплачивается только в одном месте.

Справка из соцзащиты о неполучении пособия до 1.5 лет

Не работающий родитель может получить справку обратившись в местный ОСЗН.

ОСЗН может выдать справку следующим категориям граждан:

  • Студентам
  • Безработным, состоящим на учете в службе занятости
  • Работающим, без официального трудоустройства
  • Женщинам, уволенным в период беременности или отпуска по БиР из-за ликвидации организации

Государство не разрешает получение одновременно двух пособий, например нельзя получать пособие по безработице и по уходу за ребенком. Но гражданин может выбрать какое из этих пособий – получать.

Справка отцу о неполучении пособия из ФСС

ИП, самозанятые и лица занимающиеся частной практикой за справкой о неполучении пособия могут обратится в ФСС. Возможны ситуации:

  • Если заключен договор ДСЖ, за справкой подтверждающей, что пособие не назначено и не выплачивается нужно обращаться в ФСС.
  • Если договор ДСЖ не заключен, то для начала нужно взять справку в ФСС об отсутствии договора, а затем обратится в ОСЗН.

В судебной практике есть случаи, когда ИП сам выписывал на себя справку о неполучении выплаты, подтверждая подписью и печатью (не относится к самозанятым и специалистам частной практики). К такому случаю можно отнести случай, когда Арбитражный суд Ставропольского края вынес решение по делу №А63-6232/2014, которое позднее подтвердил Верховный Суд РФ.

Как оформить справку о неполучении пособия до 1.5 лет

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет, пишется в свободной форме, поскольку нет единого установленного образца. В некоторых организациях документы составляются на фирменных бланках.

На фирменном бланке обычно уже указаны все реквизиты организации, но если заполнение идет на чистом листе бумаги, то сверху указываются сведения об организации выдавшей документ:

  • Название организации с указанием формы собственности (ФИО для ИП)
  • Реквизиты: ИНН, КПП, ОГРН (при наличии)
  • Контактные данные: индекс, адрес, телефон

Затем указываются регистрационные данные документа:

  • Исходящий номер
  • Дата составления документа

Ниже посередине строки пишется наименование документа: «Справка».

С красной строки пишутся данные о родителе: ФИО, период работы и должность занимаемую у работодателя.

В новом абзаце сообщается информация о том, что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не назначалось и не выплачивалось предъявителю справки. В следующем предложении указываются данные о ребенке: ФИО и дата рождения.

После чего указывается цель выдачи документа, например для предъявления по месту требования.

В нижней части ставиться подпись руководителя и печать организации.

Не смотря на то, что справка пишется в свободной форме. По закону (Письмо Минздравсоцразвития №18-1/2756), справка должна содержать информацию о получателе, и что выплаты пособия по уходу за ребенком и отпуск, им не назначались и не получались.

Образец справки о неполучении отцом ребенка пособия до 1.5 лет

Справка о не получении отпуска и пособия по уходу за ребенком

Образец справки о неполучении отцом ребенка пособия до 1.5 лет

Какие документы нужны для получения справки?

Для получения справки о неполучении пособия по уходу за ребенком, гражданин должен обратится по месту работы (службы) в бухгалтерию, отдел кадров или непосредственно к руководителю. Из документов обычно достаточно свидетельство о рождении ребенка.

Если сотрудник работает на ИП, то справку можно получить у него же, на основании того, что он является его работодателем.

Документы необходимые для получения справки в ОСЗН:

  • Паспорт
  • Свидетельство о рождении ребенка

Если получатель студент очного обучения, то также предоставляется справка из своего учебного учреждения.

Документы необходимые для получения справки в ФСС (для ИП и лиц занимающихся частной практикой):

  • Заявление на получение справки
  • ИНН для ИП
  • Свидетельство о регистрации в ЕГРИП

Когда справка не нужна?

Существуют ситуации, когда справка о неполучении выплат не нужна:

  • Расторжения брака родителями, до подачи заявления на получение пособия
  • В свидетельстве о рождении ребенка нет записи об отце

Если отец ребенка проживает отдельно, но не расторг брак, при этом отказывается предоставить справку с работы. За справкой можно обратится напрямую к работодателю, например отправив заказное письмо.

Возможно руководство отца ребенка пойдет на встречу и предоставит справку, но по закону это не предусмотрено. Поэтому не исключено, что за справкой нужно будет обращаться в суд или за расторжением брака.

Если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец, при этом родители не состоят в браке, или даже не проживают совместно. Для оформления пособия матерью все равно нужна справка с места работы отца или из ОСЗН.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/spravka-o-nepoluchenii-posobiya-do-1-5-let

Cправка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 2020: образец из соцзащиты и с места работы отца о том, что он не находится в отпуске

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

После рождения ребенка новоиспеченным родителям полагается выплата пособия до 1.5 лет.

На получение этой денежной суммы ежемесячно может претендовать любой гражданин вне зависимости официального трудоустройства.

Оформление пособий начинается с подготовки определенных документов. Одним из таковых является справка о неполучении пособия вторым родителем.

Назначение бланка

Важно учесть, что данный вид материальной помощи выплачивается только одному родителю. При этом получать деньги и находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет может как мать, так и отец. Особенности получения выплаты отцом описаны в этой статье.

После того, как родители определят, кто из них будет получать пособие и ухаживать за новорожденным ребенком, второму необходимо подготовить справку. В ней должны отображаться сведения о том, что он не получал и не будет получать ежемесячные выплаты и оформлять декретный отпуск.

Важно! Без наличия справки о неполучении выплаты до 1.5 лет второй родитель не сможет оформить пособие и уход за ребенком.

Оформленная справка прикладывается к заявлению, подаваемому по месту оформления отпуска и пособия на ребенка.

Где получить справку:

  • у работодателя — для трудоустроенных;
  • по месту обучения — для учащихся;
  • в соцзащите — для безработных;
  • в ФСС — для ИП и частнопрактикующих лиц.

Места подачи

Справка о неполучении пособия и пакет других документов передается заявителем в территориальное отделение социальной защиты или работодателю.

Во втором случае документы необходимо передать в отдел бухгалтерии. Выбор конкретной организации для подачи бумаг зависит от типа трудоустройства обращающегося. Как оформить отпуск по уходу до 3 лет на работе?

Если гражданин, оформляющий пособие, обладает статусом безработного, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты граждан.

Там же он может получить список документов, обязательных к сбору. Как оформить пособие до 1.5 лет в соцзащите неработающим?

В случае, если родитель официально трудоустроен, предоставить справку он должен по месту работы руководству компании или главному бухгалтеру.

Образец с места работы отца о том, что не находится в отпуске

Действующим Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма для составления справки. В связи с этим при появлении необходимости оформления документа по месту работы отца, работодатель может использовать для этого фирменный бланк компании или лист формата А4.

В большинстве случаев пособие по уходу до 1.5 лет оформляется на мать ребенка, следовательно, отец должен позаботиться о подготовке справки о его неполучении.

Претендовать на оформление справки могут следующие категории граждан:

  • официально трудоустроенные работники;
  • сотрудники, проходящие службу по контракту на территории РФ или за ее пределами;
  • сотрудники любых государственных органов и подразделений — полицейские, работники МЧС и т.д.

Важно отметить, что индивидуальные предприниматели за получением справки должны обратиться в органы ФСС.

Помимо данной категории граждан, это правило распространяется на следующие категории сотрудников:

  • адвокаты;
  • нотариусы;
  • руководители частных клиник;
  • инженеры, имеющие лицензию на право самостоятельное осуществление своей профессиональной трудовой деятельности.

Справка с места работы отца о том, что он не получал пособие и не находится в отпуске с ребенка, в качестве образца приведена ниже для скачивания.

Бланк от отца должен отображать следующие данные:

  • наименование компании, реквизиты — ИНН, КПП, ОГРН;
  • исходящий номер справки;
  • дата составления;
  • название документа;
  • ФИО работника, занимаемая должность, период осуществления трудовой деятельности в данной организации;
  • ФИО и дата рождения ребенка;
  • основная часть — текст, содержащий информацию и неназначении и неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет отцом;
  • организация, для которой оформляется документ. Чаще всего в этом пункте указывается — “выдана по месту требования”;
  • ФИО и подпись главного директора и бухгалтера компании;
  • печать организации.

Важным моментом является обязательное указание того, что сотрудник не оформлял отпуск по уходу за ребенком. Без наличия этого пункта справка является недействительной.

Скачать пустой бланк справки от работодателя — word.

Образец заполнения справки о неиспользовании отпуска и неполучении пособия — скачать

Получение из соцзащиты о неиспользовании права

Если отец или мать ребенка — безработные, за получением справки один из них должен обратиться в ближайшее отделение органов социальной защиты.

При этом гражданин может являться безработным по разным причинам — прохождение обучения, срочной военной службы, состояние на учете в службе занятости населения.

Ключевым моментом считается то, что справка, выдаваемая отделением соцзащиты, не содержит информации о непредоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Это связано с тем, что данный факт подразумевается по причине отсутствия официальной работы.

Важно! В документе отображаются только сведения о неполучении денежного пособия до 1.5 лет.

Для запроса справки нужно предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка.

Справка, выдаваемая сотрудниками соцзащиты, отображает информацию следующего характера:

  • полное наименование организации;
  • дата составления бумаги;
  • название документа и присвоенный порядковый номер;
  • ФИО гражданина, на имя которого составлена справка;
  • основная часть — текст с подтверждением того, что ежемесячное пособие не назначено и не получается данным неработающим лицом;
  • ФИО ребенка;
  • место требования документа;
  • ФИО и должность сотрудника, заполнившего справку;
  • печать организации.

Образец справки из соцзащиты — скачать:

Получение ИП в ФСС

В Фонде социального страхования справку получают только индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, частнопрактикующие лица, которые добровольно уплачивают страховые взносы на ВНиМ.

Не платящие данные взносы обращаются за справкой в соцзащиту, как и безработные.

Для получения справки нужно предоставить следующие документы:

  • паспорт;
  • заявление на получение справки;
  • ИНН ИП;
  • свидетельство о регистрации в ЕГРИП.

ИП может выписать данный документ сам на себя, судебная практика подтверждает, что это возможно. Однако в законодательстве об этом не говорится ни слова, это нужно учитывать.

Справка, выписанная самому себе, может быть и не принята. При этом если дело перейдет в суд, решение может быть неоднозначным.

При совместительстве

Возникают ситуации, при которых справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет должна быть составлена в нескольких экземплярах. Необходимость данного действия появляется в том случае, если родитель одновременно официально осуществляет свою трудовую деятельность сразу в 2 местах.

Рекомендуется прочитать статью о предоставлении отпуска совместителю, а также назначении ему выплаты.

Справки о неиспользовании отпуске в этом случае должны быть получены во всех организациях, которые не будут выплачивать пособие. Необходимость этого действия связана с предотвращением обмана и повторного начисления материальной помощи новоиспеченным родителям.

Сотрудник, работающий сразу в двух и более организациях, имеет право самостоятельно определить, в какой из них он будет получать пособие. При этом следует учесть стаж работы в конкретной компании и размер фиксированной заработной платы. Именно от этих показателей зависит сумма ежемесячного пособия.

Когда не нужна?

Документ не нужно предоставлять при оформлении декретного пособия в следующих случаях:

  • супруги находятся в разводе, при этом он оформлен до запроса пособия;
  • в свидетельстве о рождении отец не вписан.

Если супруги не живут вместе, но брак не расторгли в официальном порядке, то при оформлении декретных матерью ребенка придется просить отца предоставить данную справку. При его отказе можно самостоятельно направить официальный запрос работодателю отца, чтобы тот предоставить требуемый бланк. Запрос лучше направлять заказным письмом.

Скачать образец

Образцы для скачивания:

  • Скачать пустой бланк справки от работодателя — word.
  • Скачать образец заполнения от работодателя о неполучении пособия — word.
  • Скачать образец справки из соцзащиты о неназначении пособия — word.

Выводы

Справка — это обязательный документ, которые должен предоставить гражданин в числе комплекта бумаг при оформлении пособия на ребенка до 1.5 лет. Неработающие получают ее в соцзащите, трудящиеся по месту работы.

Бланк отражает данные о том, что лицо, которому выдается бумага не находится в оптуске с малышом и не получает на него ежемесячную выплату.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/spravka-o-nepoluchenii-posobiya.html

Правила оформления справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — образцы для скачивания

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

При назначении пособия по уходу за ребенком работодатель или иной орган имеет право потребовать справку о неполучении этого вида выплаты в других местах или другими лицами, имеющими на этом право.

Получить такой документы можно по месту работы или в соцзащите для неработающих. Процедура оформления приведена в статье, также представлены образцы того, как должна выглядеть справка в оформленном виде.

к оглавлению ↑

Назначение документа

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ закрепляет право получения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет только одному лицу, и только в однократном размере.

Во избежание дублирования льготы работодатель может потребовать справку о неполучении этого вида ежемесячной выплаты.

Прикладывается она к заявление на выплату пособие на ребенка.

к оглавлению ↑

Где можно получить?

При оформлении пособия по месту работы матери могут потребовать справку:

  • С места работы отца в том, что он не находится в отпуске по уходу и не получал выплату до 1.5 лет по месту работы.
  • От территориального органа социальной защиты населения о неиспользовании отпуска, если отец безработный.
  • Из Фонда социального страхования, если отец – предприниматель.

В случае если пособие до 1.5 лет оформляет отец, такие же справки могут потребовать на маму ребенка.

В случае если выплата по уходу оформляется безработной мамой, специалисты органов соцзащиты могут потребовать предоставить:

  • справку о неполучении этого вида пособия по мету работы отца;
  • в случае если отец – предприниматель, справку из ФСС
  • если отец безработный, справку обычно не требуют, так как эти данные имеются у сотрудников соцзащиты.

Аналогичные документы потребуются, если эту выплату оформляет безработный отец, только выдана она должна быть в отношении мамы.

В случае, если декретный отпуск и денежную выплату на ребенка оформляет бабушка, ей придется представить справки на обоих родителей.

к оглавлению ↑

Как оформляется с места работы?

Унифицированной формы для этой справки не существует, поэтому она выписывается в произвольной виде при соблюдении следующих условий:

  1. Должна содержать реквизиты предприятия: наименование, юридический адрес, ИНН.
  2. Нумеруется порядковым номером для исходящей корреспонденции и соответствующим образом регистрируется.
  3. Должна содержать дату выдачи (не путать с датой составления);
  4. Указывается, что декретный отпуск по уходу до 3 лет не предоставлен, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось;
  5. Документ должен быть подписан руководителем и главным бухгалтером, заверена печатью (в случае ее наличия).

Согласно ст. 62 ТК РФ, работодатель по письменному заявлению работника обязан в трехдневный срок и бесплатно представить документы или их копии, связанные с работой.  Справка о получении пособий за счет соцстраха является таким документом.

Нарушение сроков и взимание платы за подготовку таких документов влечет за собой штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей для организации, 1 000 рублей для руководителя.

Поэтому рекомендуется письменно требовать с работодателя справку — составить заявление с просьбой о предоставлении необходимого документа.

Если справка запрошена по почте заказным письмом, датой подачи письменного заявления будет дата получения этого письма адресатом.

Работник не обязан объяснять, для каких целей ему нужна та или иная справка, поэтому ходатайство (запрос) с места требования предоставлять не нужно, и работодатель запрашивать их не имеет права.

В случае, если другой родитель отказывается представлять справку с места работы о том, что не находится в отпуске по уходу и не получает выплату, (например, родители разведены и у них конфликтные отношения), работодатель не имеет права предоставлять эти сведения другому лицу.

к оглавлению ↑

Пример о том, что отец не находится в декретном отпуске и не получал выплату

Ниже приведен образец того, как может оформить данный документ работодатель.

В ней должно быть четко отражено, что данная организация отпуск по уходу не предоставляла и пособие не выплачивала.

Обязательно поясняется, о каком именно сотруднике идет речь и о каком ребенке.

Скачать образец справки с места работы отца о том, что он не получал пособие до 1.5 лет и не находится в отпуске по уходу за ребенком — word:

к оглавлению ↑

Образец из соцзащиты о неиспользовании декрета

Справку о неполучении пособия до 1,5 лет в органах соцзащиты необходимо брать по мету жительства

Источник: https://rabotnika.ru/spravka-o-nepoluchenii-posobiya-do-15-let/

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет одним из необходимых документов является справка о неполучении пособия. Она подтверждает, что второму родителю (или им обоим) не был назначен и выплачен данный вид материальной поддержки.

Утвержденной формы такая справка не имеет, поэтому пишется произвольно, но с указанием необходимой информации. Учреждение, в которое следует обращаться для получения этого документа, зависит от правового статуса получателя:

Согласно ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата по уходу оформляется на лицо, которое будет фактически осуществлять уход за ребенком. Это может быть один из родителей, опекунов либо иной родственник.

Для оформления справки потребуется предоставить только самые основные документы, а в случае обращения к работодателю не понадобятся даже они. Важно также отметить, что существуют предусмотренные законом ситуации, когда в справке о неполучении пособия нет необходимости.

Справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу

Согласно ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», получение ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком до 1,5 лет можно оформить только на одного члена семьи.

Как правило, постоянной заботой о новорожденном в первые годы его жизни занимается мать.

По истечению оплачиваемого отпуска по беременности и родам (БиР) ей положен отпуск и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Для их оформления матери необходимо предоставить с места работы отца справку, подтверждающую факт того, он сам не является их получателем и не находится в отпуске по уходу.

Данный вид выплат может получать и отец. Тогда матери необходимо будет оформить такую справку у своего работодателя. А если семья приняла решение, что заботой о ребенке будет заниматься его работающая бабушка или другой родственник, то обязательным будет предоставление справок с работ обоих родителей.

На получение справки такого содержания от работодателя или с места службы имеют право:

  • официально работающие граждане (в том числе госслужащие);
  • женщины-военнослужащие контрактной службы;
  • служащие в составе силовых структур (в том числе таможенники и пожарные).

Cправка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет: образец с места работы отца и из соцзащиты о том, что не находится в декретном отпуске

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Декретный отпуск на ребенка может быть оформлен только одним лицом. Выплата декретных также положена только в одинарном размере.

То есть оформить декрет с выплатой пособия может только один человек. Однако по закону такое право есть у обоих родителей, а также у других членов семьи. Чтобы исключить двойного оформления декрета и назначения пособия, оформляется рассматриваемая справка.

Для чего нужна?

Основное предназначение данного документа — подтвердить, что человек, указанный в справке, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не оформил, и ежемесячное пособие до 1.5 лет не получает.

Если декрет оформляет мать, то такую справку предъявляет отец. Также возможна обратная ситуация, когда в отпуск уходит мужчина, тогда бланк должна предоставить мать ребенка.

Если декретный период оформляет бабушка или иной родственник малолетнего, то указанный документ должен быть предоставлен каждым из родителем. Бабушка может уйти в декрет только в том случае, если в него не ушли родители малыша. Получить пособие она сможет при условии, если его не получает отец или мать ребенка.

Именно для этого и нужна справка — она подтверждает законность права на оформление ухода и выплату ежемесячного пособия.

Данный документ передается работодателю вместе с заявлением о предоставлении декрета до 3 лет.

Где получить?

Работающие граждане оформляют отпуск по месту своей официальной работы. Значит, справку о ненахождении в декрете и неполучении декретных трудоустроенным выдается работодателем.

Для оформления следует обратиться в кадровую службу по месту работы.

Неработающие граждане должны подтвердить факт неполучения ежемесячной декретной выплаты до 1.5 лет. Данное пособие безработными оформляется в соцзащите. Значит, для получения документа о неполучении государственного пособия нужно обратиться в отдел соцзащиты по месту своей прописки.

Как оформить о том, что не находится в отпуске и не получал декретные?

Справка должна четко свидетельствовать о том, что уход за ребенком не оформлен лицу, для которого документ выписывается, а также никаких выплат на малолетнего не производится.

В связи с этим в документе должна быть следующая информация:

  • реквизиты организации или учреждения, которое выдает документ;
  • сведения о лице, которому она выдается;
  • наименование документа и его заголовок (о чем);
  • номер, дата и место выдачи;
  • подтверждение, что отпуск не предоставлен и декретные не выплачивается;
  • ФИО и дата рождения ребенка;
  • место предоставление;
  • подпись лица, выписавшего документ;
  • подпись руководителя и печать организации;
  • контактные данные лица, оформившего бланк — нужны для связи с целью возможной проверки информации.

Образец с места работы отца

В случае оформления декрета и выплаты матерью работающий отец должен получить у своего работодателя справку о том, что он не воспользовался данным правом по ст.256 ТК РФ.

Справку выписывает отдел кадров, оформить ее можно в свободном стиле на фирменном бланке. Обязательно в тексте подтверждается, что конкретный сотрудник работает в организации в определенной должности, отпуск по уходу до 3 лет ему не предоставлен, пособие до 1.5 лет не выплачивается. Приводятся данные о ребенка, в отношении которого не оформлен декрет.

Ставится дата оформления, печать организации. Бланк заверяется подписями исполнителя и руководителя.

Скачать справку с места работы отца о том, что не оформлен уход за ребенком и не выплачивается ежемесячное пособие — образец.

Пример из соцзащиты

Если второй родитель безработный, то справка о том, что он не получает декретные, нужно получить в отделе СЗН по месту жительства.

Скачать справку из соцзащиты о неназначении декретных до 1.5 лет — образец.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.